如何对培训进行全面评估 /Date29 10 月 2010/Posted By安信达咨询/Categories管理杂文 对于培训评估,总的规则是:一级评估:观察学员的反应;二级评估:检查学员的学习结果;三级评估:衡量培训前后的工作表现;四级评估:衡量公司经营业绩的变化。