内审员培训

                      月份
   课程名称
1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
☆计量校准(长度、容量、压力) 2-4 5-7 5-7 2-4 2-4 4-6 2-4 6-8 3-5 8-10 5-7 3-5
☆计量校准(电磁、流量、温度、湿度、时间频率) 15-17 5-7 19-21 16-18 14-16 19-21 16-18 20-22 17-19 15-17 19-21 17-19
☆计量校准(衡器、硬度、测力、无线电) 22-24 5-7 26-28 23-25 21-23 25-27 23-25 27-29 25-27 22-24 26-28 24-26
☆计量管理/计量管理员 2、15、22 5 5、19、26 2、16、23 2、14、21 4、19、25 2、16、23 6、20、27 3、17、25 8、15、22 5、19、26 3、17、24
注册计量师一级考前培训       20-22 18-20              
注册计量师二级考前培训       20-22 18-20              
☆测量不确定度 10-12   14-16   16-18 19-21   15-17   18-19   12-14

不同企业具有各自独特的文化和核心能力,成功的企业往往善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。定制课程致力于为企业组织学习提供解决方案和整合资源,与企业建立管理教育的深度合作,是依据企业特性而量身定制的专门课程,有针对性地解决企业当下的问题。
我们专注于管理体系,标准工具,内审员,持续改进,系统管理等方向的人才培训,免费提供企业培训需求分析、评估,提供整体解决方案。

师资力量
“作为标准服务行业的领军品牌机构,整合国内外知名企业、高校的资源, 拥有一流的专家型师资团队,授课教师均具有丰富的项目经验及熟练的专业技能。我们拥有的专家讲师、资深项目经理近80人,所有人员均至少有5年以上的从业经验;

服务内容:
企业培训外包服务,替您培养人才专业的人员、专业的精神,为您提供专业的服务。替您完成人才培养,帮您打造合乎企业发展要求的人才梯队。

培训内容开展流程:
1、培训课程涵盖:标准基础,标准理解与运用,管理技术,管理工具,内审员培训
2、教学方式灵活多样,讲授、案例讨论、问题研讨、经验分享和分组练习相结合,鼓励学员贡献和分享管理经验,促成企业内部的沟通、合作与信息共享。
3、 培训流程:
a、 企业提出培训需求,教研团队进入企业进行调研和分析;
b、 根据行业特色,企业特点,提取企业案例,依靠自身积累的培训师资力量,项目经验,有针对性的开发出与企业实际问题相匹配的培训课件;
c、 签订协议后,实施培训课程。

内审员培训公开课程
[contact-form-7 id=”13512″ title=”课程报名表”]
IATF16949培训 | 五大核心工具培训 | GDT培训 | QFD培训 | DOE培训 | CQI培训 | VDA培训 | APQP培训 | PPAP培训 | SPC培训 | MSA培训 | FMEA培训 | 班组长培训 | 8D培训 | 精益生产培训 | 六西格玛绿带培训 | TQM培训 | RBA培训|