员工行为规范
为更好的规范员工日常工作行为，严肃管理，真正做到纪律严明，操作规范，特作如下规定：
1、员工必须服从主管、组长安排调遣，不得以任何理由推辞、躲避，更不得在岗位上制造情绪影响产品质量。
2、所有人员必须着装整洁和佩戴厂证，按指定通道行走，不得相互嬉闹、勾肩搭背，进入车间后自觉到指定岗位入座，不得三五成群聊天或做其它不规范的活动。
3、主管、组长必须提前15分钟进入车间，做好早会的内容提纲以及上班前的准备工作。
车间早会至少在上班前10分钟召开，早会时所有人员必须双手后背，两脚开立，抬头挺胸认真听取主管或组长关于前一天的工作总结与当天的工作安排、注意事项等，早会过程中任何人不得迟到或不遵守纪律。
质量管理制度
第二条：范围
本细则包括：
(一)组织机能与工作职责；
(二)各项质量标准及检验规范；
(三)仪器管理；
(四)质量检验的执行；
(五)质量异常反应及处理；
(六)客诉处理；
(七)样品确认；
(八)质量检查与改善。
