APPLE苹果供应商行为准则

Apple 供应商行为准则

Version 4.0 ? ? 生效日期:2014 年 1 月 1 日

Apple 恪守对社会环境责任与道德行为最高标准的承诺。Apple 供应商必须提供安全的工作环境,确保工人受到尊重、享有尊严,公平且遵循道德标准行事,并在任何情况下为Apple 生产产品或提供服务时均采取对环境负责的惯例。Apple 要求其供应商按照本《Apple 供应商行为准则》(“准则”)中的原则经营业务并完全遵循所有适用法律法规。本准则借鉴国际公认的标准,以推动社会和环境责任,意义远胜于仅遵循法律规定。本准则概述了 Apple 对供应商行为的期望值,以及劳动权益、人权、健康与安全、环境保护、道德相关的负责任行为及管理惯例。
Apple 将评估供应商对本准则的遵从性,任何违反本准则的行为可能损害供应商与Apple 之间的业务关系,甚至会导致终止双方业务关系。本准则适用于向 Apple 提供商品/服务,或该商品/服务用于 Apple 产品的 Apple 供应商及其子公司、附属机构和分包商(“供应商”)。此外,Apple 备有详细的标准,明确定义我们对遵循本准则的期望值。

劳动权益与人权
Apple 认为供应链中的每位工人都应在公正、合乎道德标准的工作场所工作。供应商必须给予工人最高的尊严和尊重,并维护最高的人权标准。

反歧视
在招聘和进行其他雇佣行为时,供应商不得因年龄、残疾、民族、性别、婚姻状况、国籍、政治面貌、种族、宗教、性取向或加入工会而歧视任何工人。供应商不得要求验孕或体检,适用法律法规要求或出于工作场所安全审慎考虑的情况除外,且不得因检查结果歧视工人。

反骚扰和虐待
供应商应致力于维护一个无骚扰、无虐待的工作环境。供应商不得威胁工人或使其受到严酷或不人道的对待,包括但不限于口头虐待和骚扰、心理骚扰、精神和身体压迫以及性骚扰。预防非自愿劳动和贩卖人口供应商必须确保所有工作纯属自愿。供应商不得贩卖人口或聘用任何形式的奴隶、受强迫、抵债、契约或监狱劳工。非自愿劳动包括通过威胁、强迫、强制、诱拐、欺诈或向控制他人的任何人支付薪酬的方式运输、藏匿、招聘、转岗、接收或雇佣人员,以达到剥削之目的。供应商不得扣押工人的政府颁发的身份证件和旅行证件原件。供应商必须确保与工人签订的合同以该工人理解的语言清楚表达雇佣条件。供应商不得在工作场所、出入公司提供的场所设施中强制实行不合理的行动限制。
供应商必须确保第三方招聘机构遵循本准则和法律规定。直接招聘或通过第三方机构招聘外国合同工人的供应商必须负责支付超过工人的预计一个月净工资部分的所有费用和开支。

防止雇佣童工
供应商应只雇用 15 岁以上或适用最低法定年龄的工人,以较大者为准。供应商可提供合法工作场所学徒计划作为教育福利,其符合国际劳工组织 (ILO) 最低年龄公约第 138 号第 6 条或者符合该第 138号公约第 7 条中规定的低强度工作。

保护未成年劳工
供应商可雇用年龄高于适用的法定最低年龄,但仍不满 18 周岁的青少年,前提条件是,不安排这类未成年劳工从事可能危害其健康、安全或道德的工作,这项规定符合 ILO 最低年龄公约第 138 号规定。供应商不得要求未成年工人加班或从事夜间工作。

保护学生工人
供应商应通过对学生记录进行适当维护、对教育合作伙伴展开严格的尽职调查以确保合理管理学生工人,并按照适用的法律法规的要求保护学生权利。供应商应对所有学生工人提供适当的支持和培训。

工作时间
工作时间应限制为每周 60 小时,包括加班时间,工人必须每工作 7 天至少休息 1 天,紧急或特殊情况除外。供应商应遵守工作时间和休息相关的所有适用法律、法规,所有加班必须自愿。

工资与福利
供应商应确保向所有工人发放的工资不得低于法定最低工资,并提供所有的法定福利。供应商必须提供假期、休假以及法定的节假日。供应商应根据法律规定的费率来支付工人的加班报酬。供应商应告知所有工人工资结构和支付周期。供应商应及时、准确支付工资,不得将克扣工资作为纪律惩处的手段。? Apple 供应商行为准则

结社自由和劳资谈判
在法律允许范围内,供应商应允许工人自由与他人结交、组建和加入(或拒绝加入)各类员工组织,进行集体协商的权利,供应商不应进行干预、歧视、报复或骚扰。如没有任何正式的员工组织或协会,供应商应有员工投诉机制,以促进管理人员与工人之间开放的沟通交流。

健康与安全
工人的健康、安全和幸福对 Apple 很重要。供应商应提供并维护安全的工作环境,将完善的健康与安全管理实践融入其业务中。工人应有权拒绝不安全的作业并报告对健康有害的工作环境。

职业健康、安全和危害预防
供应商应通过消除危害、工程控制和/或行政管理控制的优先顺序,来识别、评估并管理职业健康和
安全隐患。供应商应当为工人提供与工作相关且适当维护的个人防护装备,并提供正确使用装备的指导。

紧急情况预防、准备和响应
供应商应识别并评估潜在的紧急情况。对于每一种情况,供应商都应制定并实施应急预案和响应规程,最大限度地降低对生命、环境和财产造成的损害。
若供应商为 Apple 运送产品到美国,供应商均应遵循 C-TPAT(海关商贸反恐怖计划)安全程序,详情请浏览美国海关网站 www.cbp.gov(或美国政府部门出于该目的而建立的其他网站)。

事故管理
供应商应设立制度供工人举报健康与安全事故及未遂事件,并调查、跟踪和管理此类报告。供应商必须实施改善行动计划降低风险,提供必要的治疗措施,使工人顺利返岗。

人体工程学
供应商应识别、评估和控制工人接触构成人体工程学风险的任务,如用力过大、提起重物姿势不正确或重复性动作。供应商应将本过程应用到所有新建或改建的生产线、设备、工具和工作台鉴定当中。

工作和生活条件
供应商应向工人提供出入方便和洁净的厕所设施与饮用水。供应商提供的就餐、食物准备和储存设施必须干净卫生。供应商或第三方提供的工人宿舍必须卫生、安全,拥有合理的生活空间。

健康与安全信息沟通
供应商必须以工人的母语向其提供适当的工作场所健康与安全培训。健康与安全相关信息必须清楚张贴在厂内。

工人健康与安全委员会
鼓励供应商成立和支持工人健康与安全委员会,促进持续性健康与安全教育并鼓励工人提出建议、参与工作场所的健康与安全事务。

环境
Apple 致力于保护环境,恪守对环境责任的承诺是我们经营的核心。供应商应制定、实施和维护对环境负责的商业惯例。

有害物质管理和限制
供应商应实施系统方法识别、管理、减少以及负责任地处理或回收有害物质。供应商为 Apple 生产或向其提供的所有商品都应遵循 Apple《受管制物质细则》。

无害废物管理
供应商应采用系统的方法来识别、管理、减少和负责任地弃置或循环利用无害废物。

废水管理
供应商应实施系统方法以识别、控制并减少运营产生的废水。供应商应对其废水处理系统的性能进行常规监控。

雨水管理
供应商应实施系统方法,防止雨水径流污染。供应商应防止非法排放物和溢出物进入雨水管。

气体排放处理
供应商应识别、管理、减少和负责任地控制经营活动中产生的、对环境有害的气体排放。供应商应对其气体排放控制系统的性能进行常规监控。

边界噪声
供应商应识别、控制、监测并降低由工厂产生,并影响边界噪声级别的噪声。

环境许可和报告
供应商必须获取、更新和遵守所有必要的环境许可。供应商必须遵守适用许可和规定的报告要求。

防止污染和减少资源消耗
供应商应实施保护和替代措施,降低能源、水和自然资源的消耗。供应商应实施减量和替代措施,最大限度地降低有害物质的消耗。

道德规范
Apple 希望竭尽全力达到最高道德行为标准。供应商在运营中,包括处理各类关系、实践、采购和运营
等方面,应始终保持诚信可靠。

商业诚信
供应商不得有贪污、勒索、盗用或贿赂行为,以获取不公正或不正当利益。供应商必须遵守经营所在国家/地区的所有适用反腐败法律法规,包括(美国)《反海外贿赂法案》(FCPA) 及适用的国际反腐败公约。

信息公开
供应商必须准确记录其商业活动、劳工、健康与安全和环境实践相关的信息,并向所有相关方公开这些信息,不得伪造或弄虚作假。

保护知识产权
供应商必须尊重知识产权并保护客户信息的安全。供应商应从保护知识产权的角度出发,管理技术和诀窍。

举报者保护和匿名投诉
供应商必须建立匿名投诉机制,供管理人员和工人汇报工作场所中的不满。供应商必须对举报者和举报信息保密,禁止报复行为。

参与社区活动鼓
励供应商参与促进社会和经济发展,对经营地社区的的持续发展作出贡献。

负责任的矿物采购
供应商应按照经合组织 (OECD) 针对受冲突影响和高风险地区矿物供应链管理的指导手册,就其产品中含有的所有锡、钽、钨和黄金的采购对整个供应链展开尽职调查,确定这些矿物质是否来自刚果民主共和国 (“DRC”) 或任何毗邻国家,如果来自这些国家,应确定这些矿物质是否直接或间接为 DRC 或毗邻国家中严重侵犯人权的武装团体提供资金或使其受益。DRC 毗邻国家包括安哥拉、布隆迪、中非共和国、刚果共和国、卢旺达、南苏丹、坦桑尼亚、乌干达和赞比亚。

管理层承诺
Apple 认为健全的管理系统和承诺是促进公司供应链的社会和环境安定的关键。我们的供应商必须遵守本准则及其所有标准,对 Apple 负责。供应商应适时实施或维护管理系统,有利于遵循本准则及法律规定,识别并降低相关的经营风险,以促进持续改善。

公司声明
供应商应编制公司声明,证明其高标准履行社会和环境职责、道德操守和持续改善的承诺。供应商应以当地法定语言编写该声明,并张贴在所有工厂内。

管理责任和义务
供应商应拥有公司代表,负责确保实施和定期审核管理系统。供应商应拥有公司社会责任 (CSR) 或可持续性代表,直接向行政管理层报告,承担并拥有管理企业的社会和环境合规要求的责任及权力。

风险评估和管理
供应商应制定并维护识别业务相关的劳动权益和人权、健康与安全、环境、商业诚信及法律合规风险的流程;了解各种风险的相对严重性;并执行适当的程序和控制措施来控制已识别的风险。

制定了实施计划和措施的绩效目标
供应商应拥有书面标准、绩效目标、指标和实施计划,包括定期评估是否达到这些目标。

审计和评估
供应商应定期评估自身及其分包商和下级供应商的设施和运营,以确保遵守本准则和法律规定。

文件和记录
供应商必须拥有识别、理解和执行适用法律法规及本准则要求的流程。供应商必须保留文件和记录,确保遵守规章制度。

培训和沟通
供应商应开发和维护管理层与工人培训课程,以便正确执行其政策和程序,并达到供应商的持续改善

目标。
供应商应拥有向工人、下级供应商和客户清晰、准确传达其绩效、实践、政策和期望等相关信息的流程。
供应商应拥有持续改进的流程,以便获取与本准则相关实践的反馈,促进持续改善。

纠正措施流程
对于通过内部和外部审核、评估、检查、调查或评审等发现的不足或违规行为,供应商应拥有及时开展纠正措施的流程。

 

双方在此确认要求《Apple 供应商行为准则》(“准则”)及其相关文档应以英文撰写,英文将为控制各个方面的权威语言,所有其他语言
版本的 “准则” 均仅供方便,不会对任何一方造成约束或义务。
本准则参照国际公认的原则,如《EICC电子行业行为准则》、英国道德贸易组织的标准(ETI)、国际劳工组织(ILO) 的国际劳工标准、社会责任国际SA8000、《国际劳工组织安全与健康实施准则》、美国消防协会的规定、《经济合作与发展组织跨国企业准则》和?OHSAS18001

任何第三方不得通过本准则谋求新的或额外权利。4.0版。
? 2013 Apple Inc. 保留所有权利。Apple 和 Apple 标志是 Apple Inc. 在美国和其他国家/地区的注册商标。此文中提及的其他名称可能是第三方的商标。2013 年 8 月。

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