企业社会行为规范(BSCI)与SA8000和CSC9000T的比较

企业社会行为规范(BSCI)与SA8000和CSC9000T的比较
内容:
企业社会行为规范(BSCI)
2003年由欧洲外贸协会成员创立
采用国际主流方法推动所有零售活动的开展以改善社会标准
商业提案:公司驱动
不同层次的利益相关方参与
公司、权威机构与社会 (非政府组织)
法律和法律之外的责任
在商业与合作的框架中
供应链方法
对直接供应商的首要承诺
指出成员的风险和声誉
企业社会行为规范(BSCI)
2003年由欧洲外贸协会成员创立
采用国际主流方法推动所有零售活动的开展以改善社会标准
商业提案:公司驱动
不同层次的利益相关方参与
公司、权威机构与社会 (非政府组织)
法律和法律之外的责任
在商业与合作的框架中
供应链方法
对直接供应商的首要承诺
指出成员的风险和声誉
企业社会行为规范(BSCI)成员
62个成员
零售商、品牌公司和贸易商
大多数经营纺织品或经营的产品包括纺织品
成员来自10个国家
欧洲和加拿大
18个成员来自荷兰
HEMA, Bijenkorf, V&D, Claudia Str?ter, M&S, Hunkem?ller, WE, Wehkamp等
由纺织品开始
也有家居产品和食品
企业社会行为规范(BSCI)目标
改善供应商国家社会标准
3年内对供应链中2/3的公司进行审核
举办研讨会交流知识与看法
与利益相关方对话
寻找与其它体系间的合作
SA8000,CSC9000T
提供一个有效的审核体系
审核结果数据库
BSCI成员只需进行一次审核
对供应商和成员来说的经济优势
减轻审核负担,更好的质量,稳定的关系
企业社会行为规范(BSCI)社会要求
服从国家法律要求
国际劳工组织(ILO)条约和联合国宣言 :
责任和文件
工作时间(48小时)—加班(12小时)
法定最低工资—没有非法扣除
禁止雇用童工—保护年纪小的工人
禁止强迫性劳动和债务工
工人协会和集体谈判权利
禁止性别、种族、宗教歧视
职业安全、健康和社会安全
宿舍
环境保护和废物管理

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