SA8000社会责任管理体系审核项目

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体系要求

1.0童工

1.1是否有直接或间接使用或支持童工的证据?

中国法律规定童工年龄为16周岁以下。招供记录是否有证明工人年龄的文件?招供时,是否有效的检查工人的年龄文件?工人年龄文件是否过期?

1.2是否制定拯救童工的程序?

并有效的向员工及利益相关方传达?如果发现使用童工,是否向其提供足够的支持,以便他们接受学校教育直到超过16周岁?

1.3 是否制定拯救童工和未成年工教育程序,并有效地向员工及利益相关方传达?

是否向学龄儿童提供教育支持?童工和未成年工每天交通时间、上课时间和工作时间累计是否超过 10 小时

1.4公司是否将童工或者未成年工暴露在危险的、不安全的或不卫生的环境中,无论在工作场所内外?

是否根据中国法律规定办理未成年工登记手续,是否安排上岗前及定期体检?中国法规规定未成年工年龄为超过 16 周岁

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