BSCI 2.0标准

2014版BSCI行为守则从2015年1月1日开始实施,BSCI审核工具配合新版BSCI行为守则进行了转版(即BSCI审核2.0)。
BSCI审核工具的转版(即BSCI审核2.0)将从2015年5月1日执行。
BSCI审核2.0,从全局观念,有以下方面的变化:

新增及扩展执行条款
绩效评估区域调整
优化在线平台
升级评分系统
由2015年5月1日到2015年12月31日, BSCI参与者可以自行决定是根据2009年版行为准则还是 2014年版行为守则来审核监控生产商的工厂。但是由2016年1月1日开始,BSCI审核只能根据2014年版行为守则进行。

方案1:沿用2009年版行为准则进行审核(全面审核和复审)。所有应用2009年版行为准则的审核报告,不论结果,有效期最终只能到2016年12月31日为止。
方案2:采用2014年版行为守则(即BSCI审核2.0)进行审核(全面审核和跟进审核),有效期最长为两年。


BSCI行为守则旨在建立BSCI参与者努力在供应链中实施的价值观和原则。每个BSCI参与者在加入倡议时必须赞同此行为守则、实施条款、术语表及参考文献,及清楚阐明如何实施行为守则。

11项针对最高劳工保护的原则
BSCI行为守则参考了保护工人权益的重要国际劳工标准,例如国际劳工组织(ILO)公约、联合国宣言及经合组织的准则。我们的参与公司和其商业伙伴均承诺循序渐进,将该守则列明的11项核心工人权益纳入其供应链中。2014年版的守则进一步加入了新的原则,例如「无缺乏保障就业」和「道德的商业行为」。社会责任作为营商的核心

 

行为守则已就BSCI参与者如何将社会责任嵌入到营商核心作出了指引。它强调企业建立必要制度的重要性,以防止供应链中可能出现的风险,并于供应链全程贯彻社会责任。风险评估指出参与公司有义务处理及减少供应链中的負面影响,而级联原则使他们能够将责任行为中蕴藏的机遇与供应链各方共享,令其影响更深远。

BSCI行为守则亦进一步强调工人及工人代表的参与、以及建立申诉机制以改善工作环境。BSCI会继续向参与公司提供各种培训课程,向商业伙伴及工人授予知识,以争取更佳成效。


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BSCI 管理手册2.0版  (点击下载)  BSCI 标准2.0版

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